ЕЛЕКТРОННА БІБЛІОТЕКА ЮРИДИЧНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
 

Реклама


Пошук по сайту
Пошук по назві
книги або статті:




Замовити роботу
Замовити роботу

Від партнерів

Новостi



Книги по рубрикам

> алфавитний указатель по авторами книг >



_ 14. Служащие по торговле


I. Производство торговли нуждается не только в юридических сотрудниках, но и в технических. Их деятельность всецело сосредоточивается на внутренней жизни предприятия. Она не имеет внешней стороны, потому что торговым деятелям этого рода не приходится соприкасаться с посторонними лицами по поводу интересов предприятия.
К этой категории деятелей должны быть причислены: a) лица, которым предоставлена конторская часть, бухгалтеры, кассиры, корреспонденты, конторщики; b) лица, которым предоставлено наблюдение за чистотой и внутренним порядком, начиная со швейцара и кончая надзирателями в больших магазинах; c) лица, специальные знания которых необходимы для производства, напр., горные инженеры, химики, сортировщики чая; d) лица, механическому труду которых обязано производство: фабричные рабочие, мастера и подмастерья; е) лица, труд которых направлен на перемещение товаров: возчики, кондукторы, матросы.
II. Так как все эти торговые сотрудники резко отличаются от приказчиков по характеру своей деятельности, то на них не могут быть распространены специально-торговые нормы, установленные в отношении приказчиков. Поэтому договор личного найма, связывающий их с хозяином, должен быть обсуждаем по общегражданским законам, насколько для той или другой категории лиц не установлены в законодательстве особые правила, как, напр., для фабричных рабочих, для морских матросов.
Отсюда следуют отличия в положении служащих по торговле сравнительно с приказчиками. 1) Законодательство наше не требует (под угрозой недействительности и далее недопустимости свидетельских показаний) письменной формы для договора личного найма, а следовательно наем служащих может быть произведен в словесной форме. 2) Неозначение в договоре платы не лишает нанявшегося права на вознаграждение, которое в торговом быту, в силу принципа возмездности, всегда предполагается; размер вознаграждения может быть доказываем свидетелями. 3) Если служащему запрещается брать без ведома хозяина чужую работу, то ему не воспрещено производство самостоятельной торговли. 4) Если сотрудничество служащего носит технический характер, то отсутствие у него технических знаний, из-за которых он был приглашен, составляет основание для расторжения срочного договора односторонней волей хозяина. 5) Так как служащие находятся под действием общегражданских норм о личном найме, то на них распространяется общее правило о прекращении договора за смертью одной из сторон.

Все эти выводы следуют из сопоставления ст.6 Уст. Торг. со ст.2224 т.X, ч.I, в ее редакции 1887 года, с которой не согласована вся сенатская практика, сложившаяся до этого времени; ст.7 Уст. Торг. со ст.2218 т.X, ч.1, где хотя и сказано, что стороны обязаны определить рядную плату, но нет последствий, указанных в ст.8; ст.15 Уст. Торг. со ст.2232 т.X, ч.1; ст.19 прил. к ст.1238 т.X, ч.1, где имеются ввиду приказчики, представляющие отчеты, со ст.2238 т.X, ч.1. [Ср. реш. 4 Деп. Прав. Сената, согласно которому ограничение торговой правоспособности не распространяется на бухгалтеров. Добр.-Цыпкин, Уст. Торг., к ст.2, стр.13 б.].



Головна сторінка  |  Література  |  Періодичні видання  |  Побажання
Розміщення реклами |  Про бібліотеку


Счетчики


Copyright (c) 2007
Copyright (c) 2019