Изучая дисциплину “Социальное управление”, обучаемые приобретут основы знаний по теории и истории социального управления на предприятиях в условиях становления и развития рыночных отношений.
В дисциплине дается характеристика основным функциям социального управления, формированию коллектива, взаимодействию и управлению учетом социальных и психологических особенностей людей.
Раскрывается сущность социального управления, новые формы организации и управления, учитывающие социальные факторы.
Особое внимание в дисциплине уделяется социально-психологической диагностике производственных отношений.
В дисциплине “Социальное управление” рассматриваются также вопросы социального предвидения, прогнозирования, проектирования, планирования и технологии.
Проверка знаний проводится путем выполнения и защиты рефератов и сдачи зачета по итогам изучения дисциплины.
Курс состоит из лекционных, практических (семинаров), лабораторных, индивидуальных занятий, самостоятельной работы и завершается итоговым рейтинг-контролем и выполнением индивидуальных заданий (подготовка рефератов) по данной дисциплине.
Индивидуальные занятия предполагают написание каждым реферата по предлагаемым темам и его защита.
Текущий рейтинг-контроль проводится преподавателем в процессе проведения всех видов занятий. Промежуточный рейтинг-контроль предназначен для практической комплексной оценки освоения разделов курса и осуществляется путем подготовки ответов на заданные вопросы.