Завершая анализ правила о допустимости доказательств с «негативным» содержанием, следует отметить, что в гражданском процессе в отличии от процесса арбитражного традиционно выделяют еще несколько случаев подобной допустимости.

В частности, в соответствии с ч. 2 ст. 6 Федерального закона «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27 апреля 1993 г. правомерность обжалуемых действий должна быть доказана государственными органами, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями и их объединениями, общественными объединениями, должностными лицами, государственными служащими исключительно письменными доказательствами.

В соответствии с п. 2.8 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждения и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162 свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.

При этом данные правила подлежат, на взгляд автора, применению с учетом уже приведенных оговорок.

Так в отношении ограничения, установленного ч. 2 ст. 6 Федерального закона «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» от 27 апреля 1993 г., следует говорить о том, что, оно подлежит применению лишь в том смысле, в каком обязанность документирования обжалуемых действий (решений) возложена на соответствующий орган (лицо) в силу иных нормативных правовых актов, непосредственно регламентирующих порядок принятия решения или совершения обжалуемых действий.

В отношении запрета использования свидетельских показаний при установлении неправильности записей в трудовой книжке необходимо заметить, что он навряд ли может применяться судами, поскольку устанавливает ограничения в использовании средств доказывания не на основании закона, что противоречит содержанию ст. 54 ГПК РСФСР.